Qua opzet en inhoud is deze training vrijwel gelijk aan de Training Teambuilding, echter uitgebreid met theorie over het managementteam. En er wordt, naast samenwerkingsaspecten op procesniveau, nadrukkelijk aandacht besteed aan het managementteam als leiderschapsmodel. Naast en tezamen met de Algemeen Directeur (Raad van Bestuur) is het managementteam het belangrijkste sturingsorgaan in een organisatie. In de training komen vragen aan de orde als: Waarom is er eigenlijk een managementteam? Wat is de positie in de organisatie? Wie zijn er lid van en wat is de verhouding tussen de leden? Wat zijn dan de bestuurlijke doelen?
De Training Managementteam is erop gericht de samenwerking tussen de leden van het managementteam te verbeteren en om de effectiviteit van dit sturingsorgaan te vergroten. Uiteindelijk gaat het erom een werksfeer te creëren die tot hoge prestaties leidt.
De Aanleiding heeft ruime ervaring met de training van managementteams en het begeleiden van individuele leden ervan. Wij zijn ons daarbij zeer bewust van de verschillende complexe rollen en posities, met name die van de voorzitter van het team.