Training Persoonlijk Leiderschap
Autonomie, meesterschap en zingeving
Ik zou mijn leven graag aan een ander overlaten,
maar ja, aan wie?
(Michel de Montaigne)
Persoonlijk Leiderschap houdt in dat een mens zicht heeft op zijn eigen kwaliteiten en aandachtspunten, dat hij weet wie hij is en weet wat voor hem belangrijk is (waardegedrevenheid). Hij gaat (moeilijke) beslissingen niet uit de weg, heeft een eigen mening en durft verantwoorde risico`s te nemen. Kortom, iemand met persoonlijk leiderschap weet richting te geven aan en is de baas over het eigen leven. Persoonlijk leiderschap is bovendien de opstap naar authentiek en dienend leiderschap.
U kunt de Training Persoonlijk Leiderschap inzetten om een (bestaande) groep medewerkers, bijvoorbeeld een afdeling of team, gestructureerd de kracht van Persoonlijk Leiderschap te laten ervaren.
De Aanleiding verzorgt De Training Persoonlijk Leiderschap steeds in vier stappen van telkens twee keer zes uur:
De vier stappen
- Ik, mijn leven in het heden en verleden.
Intake, psychologische profielbepaling.
Wie ben ik?
Geschiedenis van de Levenskunst.
- De toekomst: visie, missie en doelen.
‘Moderne zelfzorg: een praktisch model.
Het kwadrant van Covey.
Balans in je leven.
Hoe maak ik een levensmissie?
De rollen in mijn leven.
Een cadeau voor jezelf: een retraite.
- Een levensmissie, en dan? – Doorzetten en oplossen!
Mijn levensmissie.
Eigen verantwoordelijkheid.
De kracht van doelen.
Positief zelfbeeld en zelfvertrouwen.
Mijn valkuilen en hoe kan ik deze valkuilen omzeilen?
- Borging persoonlijke ontwikkeling.
Intervisiebijeenkomsten.
Deze training bestaat uit:
- Persoonlijkheidsonderzoek en twee uitgebreide rapporten met uw persoonlijk type en tal van persoonlijkheidsaspecten.
- Intake om vast te stellen waar u staat in uw leven en op welke vraag(en) u een antwoord wilt.
- Zes trainingsdagen en twee intervisiebijeenkomsten in een mooie afwisseling van theoretische achtergronden en praktische oefeningen.
- Opdrachten die u tussen de trainingsdagen zelf thuis uitvoert.
- Een één-op-één-coachgesprek.
- Tussentijdse bereikbaarheid van de trainers voor vragen, opmerkingen of telefonische coaching.
- Syllabi, artikelen en achtergrondinformatie over de betreffende onderwerpen.
- Training Teambuilding
- Training Managementteam
- Training Persoonlijk Leiderschap
naar boven
terug
